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Gobierno Petro subió 7 % el salario de empleados públicos en 2026

En el sector educativo, los docentes y directivos docentes estatales recibirán una bonificación adicional del 0,4 % para 2026, aplicable a niveles de preescolar, básica y media, como parte del paquete de medidas que busca mejorar las condiciones salariales del magisterio.

El Gobierno del presidente Gustavo Petro anunció un incremento del 7 % en los salarios de los empleados públicos en Colombia, medida que regirá desde el 1 de enero de 2026 y tendrá carácter retroactivo. La decisión fue oficializada mediante la firma de 23 decretos que establecen nuevas asignaciones básicas, auxilios de transporte, primas y otros beneficios.

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Petro y el salario de empleados públicos

El ajuste beneficiará a miles de trabajadores del sector público, entre ellos docentes de colegios y universidades públicas, empleados de la Rama Judicial, la Contraloría General, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), el Ministerio de Defensa, la Fuerza Pública, la Presidencia de la República, la Fiscalía, así como funcionarios del Senado y la Cámara de Representantes.

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Según el decreto, los salarios oscilarán entre 4.781.327 y 18.601.803 pesos, dependiendo del grado del cargo, mientras que en la Rama Judicial las remuneraciones irán desde 1.750.905 hasta 6.552.807 pesos, con ajustes adicionales para secretarios generales de las Altas Cortes, quienes tendrán una remuneración mínima de 10.125.267 pesos, incluyendo gastos de representación.

En el sector educativo, los docentes y directivos docentes estatales recibirán una bonificación adicional del 0,4 % para 2026, aplicable a niveles de preescolar, básica y media, como parte del paquete de medidas que busca mejorar las condiciones salariales del magisterio.

El Gobierno señaló que el aumento busca fortalecer la estabilidad laboral y el poder adquisitivo de los servidores públicos, mientras se ajustan las escalas salariales en diferentes entidades del Estado conforme a los nuevos decretos firmados para la vigencia 2026.

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