FENALCO propone subir el mínimo apenas el 7,21%
El debate por el incremento del salario mínimo para 2026 empezó a tensarse tras conocerse las primeras cifras planteadas en la mesa de concertación salarial, instalada desde el 1 de diciembre en el Ministerio de Trabajo. Aunque el proceso avanza con informes técnicos y reuniones formales, las posiciones entre sindicatos y empleadores siguen ampliamente distanciadas.
Fenalco, que decidió no participar en la mesa al considerar que la decisión final saldrá por decreto, reaccionó a las cifras reveladas este martes 9 de diciembre. Su presidente, Jaime Alberto Cabal, aseguró que la propuesta empresarial —un aumento del 7,21 %— es “más que generosa”, teniendo en cuenta los indicadores económicos oficiales.
La propuesta empresarial y su sustento
El planteamiento de los empleadores incluye dos variables certificadas por entidades del Estado:
Inflación anual a noviembre: 5,30 %
Productividad total de los factores certificada por el Dane: 0,91 %
La suma de ambas da como resultado un incremento técnico del 6,21 %. Según Cabal, ofrecer un punto adicional —para llegar al 7,21 %— representa un esfuerzo significativo por parte del sector empresarial.
“Técnicamente, el incremento debería ser de 6,21 %. Un punto adicional es generoso”, afirmó el dirigente gremial.
De aprobarse la propuesta empresarial, el salario mínimo pasaría a $1.740.554, un aumento aproximado de $117.000 frente a la cifra vigente.
Sindicatos piden un aumento del 16 %
En el otro extremo, las centrales obreras plantearon un incremento del 16 %, argumentando que el país debe ponerse al día con la clase trabajadora, pues consideran que en años anteriores los aumentos han sido insuficientes. Su postura se basa en el concepto de salario mínimo vital y móvil recomendado por la OIT.
Con esa propuesta, el salario mínimo ascendería a $1.883.260, mucho más allá de la capacidad que los empresarios consideran sostenible en el contexto económico actual.
Cabal cuestionó la solicitud de los sindicatos y aseguró que “carece de toda realidad económica”.
Un acuerdo que podría no llegar
Fenalco reiteró que no participa en la mesa de concertación porque, en su criterio, el Gobierno ya tiene definido que el aumento será decretado. No obstante, las entidades técnicas —Dane, Planeación Nacional y Banco de la República— ya presentaron sus insumos, y las partes siguen citadas a nuevas rondas de diálogo.
La próxima reunión se realizará el jueves 11 de diciembre, y según el cronograma, la negociación podrá extenderse hasta el 15 de diciembre a las 11:59 p. m. Luego habría una breve pausa antes de un eventual cierre. Si no se logra un acuerdo, como es habitual en años recientes, el Gobierno tendrá hasta el 30 de diciembre para decretar el incremento final.
El debate apenas comienza y las posiciones siguen lejos, pero la mesa de concertación aún tiene margen para intentar construir un punto intermedio que alivie el bolsillo de los trabajadores sin poner en riesgo la estabilidad empresarial.
