A trabajadores en Colombia les descontarán más de $ 400.000, si aprueban cambio en salario
A finales de este mes se instalará la mesa de concertación entre el Gobierno, los trabajadores y los empleadores para definir el aumento del salario mínimo para 2024. Por lo que se ha hablado, el incremento estaría entre el 9 y el 13 %.
En caso de que el salario mínimo aumente un 9 %, quedará en $ 1’264.400; si sube el 13 %, sería de $ 1’299.200; y si incrementa el 13 %, alcanzaría la cifra de $ 1’310.800.
Sin embargo, una de las propuestas para el reajuste de la remuneración mensual que reciben cerca de 3,4 millones de colombianos es fijar el salario mínimo en dos millones de pesos, pero con ciertas condiciones.
Según cuentas del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, la contribución a pensiones por parte del empleador pasaría a ser responsabilidad del empleado, por lo que sería descontada de manera automática de la nómina.
“De esta forma, el empleado tendría que contribuir un total de $320.000 mensuales”, dijo Oliver Pardo, director del Observatorio, citado por La República.
Asimismo, la contribución a salud debería ser responsabilidad del trabajador y sería descontada de la nómina. En ese sentido, el empleado tendría que contribuir con $ 80.000 mensuales.
Tomado de : Pulzo
