¡Ojo trabajadores! Así se pagan los días de Semana Santa 2026 con nuevos recargos
Con la llegada de la Semana Santa 2026, surge una de las principales dudas entre los trabajadores en Colombia: cuánto deben recibir por laborar durante estos días festivos tras los recientes cambios en la legislación laboral. Aunque para muchos es un periodo de descanso, en sectores como transporte, seguridad, alimentos y medios de comunicación la actividad no se detiene.
De acuerdo con la normativa vigente, trabajar en días festivos no está prohibido, pero sí exige una remuneración adicional. “La ley no prohíbe trabajar en días festivos, lo que prohíbe es que no se pague como una remuneración especial. Es decir, si la empresa lo requiere, puede exigirle trabajar esos días, pero con un recargo, que en este momento, es del 80% según la nueva reforma laboral aprobada en el Congreso de la República”.
En 2026, la Semana Santa se celebra entre el 29 de marzo y el 5 de abril, siendo el Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril) los únicos días festivos oficiales. Para quienes trabajen en esas fechas, el pago debe ser superior al de una jornada ordinaria, que con el salario mínimo equivale aproximadamente a $58.363 diarios.
Al aplicar el recargo del 80%, el ingreso por día festivo puede superar los $100.000. Además, si la jornada incluye horas nocturnas, se suma un recargo adicional del 35%, incrementando aún más el pago. De esta manera, trabajar durante Semana Santa no solo es legal, sino que también puede representar una oportunidad de obtener ingresos adicionales significativos.
