Colombianos contarán con cuatro nuevos permisos laborales remunerados gracias a la reforma de 2025
La vida laboral en Colombia experimenta un cambio significativo con la entrada en vigor de la reforma incluida en la Ley 2466 de 2025. A partir de ahora, los trabajadores podrán acceder a cuatro permisos remunerados obligatorios al año, que las empresas deberán conceder bajo condiciones claras y previamente definidas.
A diferencia de lo que ocurría anteriormente, cuando estos permisos dependían de acuerdos internos o de la discrecionalidad del empleador, la nueva normativa convierte estos espacios en un derecho formal, siempre que el trabajador notifique con anticipación y presente los soportes requeridos.
Entre los permisos incluidos se destacan:
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Atención médica, que cubre desde citas generales y con especialistas hasta urgencias, incluyendo tratamientos para condiciones como la endometriosis, un avance significativo en el reconocimiento de enfermedades que afectan principalmente a mujeres.
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Compromisos escolares, permitiendo a los trabajadores ausentarse con salario cuando se trate de obligaciones educativas de sus hijos.
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Trámites legales o administrativos, como citaciones judiciales o diligencias oficiales que exijan presencia personal.
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Promoción de movilidad sostenible, con la posibilidad de obtener un día de descanso remunerado por cada seis meses de trabajo para quienes utilicen la bicicleta como medio de transporte habitual.
Con estas medidas, la reforma busca equilibrar la productividad con el bienestar, reforzando la protección del tiempo personal, la salud y la vida familiar de los trabajadores colombianos, consolidando un marco laboral más justo y moderno.