2 millones 500 mil será el valor real que le costará a una empresa un empleado para el 2025
Con el reciente anuncio de un aumento del 9,54% del salario mínimo en Colombia para el 2025, ahora las empresas y los diferentes tipos de empleadores empiezan a hacer cuentas del costo total que tendrá cada empleado con el incremento, teniendo en cuenta las diferentes variables como prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.
Con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores, el aumento del salario mínimo hizo que pasara de $1.300.000 a $1.423.000 mensuales. Con el auxilio de transporte, el salario quedó finalmente en $1.623.500; pero, si se tienen en cuenta los gastos adicionales, el salario mínimo bruto para un empleador será de $2.417.403.
Teniendo en cuenta que el salario mensual (en promedio por 30 días) es de 1’623.500 pesos, eso significa que cada día laborado por un empleado costará 47.450 pesos y la hora laborada tendrá un costo de 5.931 pesos.
En cuanto a la seguridad social, el empleador deberá aportar: 8,50% para salud, que representa 120.998 pesos; 12% para pensión, 170.820 pesos; entre 0,522 % y 6,96 % para la ARL, lo que representaría máximo 99.076 pesos y la caja de compensación del 4% (56.940 pesos).
Adicionalmente, los empleadores están obligados a pagar las prestaciones sociales: 8,33% de las cesantías, que son 135.238 pesos; 1% de los intereses de las cesantías, 16.235 pesos; 8,33% de la prima de servicios, 135.238 pesos y 4,17% de vacaciones, 59.360 pesos.
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