Polémica por reforma laboral que permitiría faltar al trabajo sin excusa médica
Este lunes, en medio de la plenaria de la Cámara de Representantes en la que está avanzando la discusión en segundo debate de la reforma laboral, se vivió toda una polémica por cuenta de un artículo que -algunos congresistas denuncian- abriría la puerta a que los trabajadores se ausenten de su trabajo sin la necesidad de presentar una excusa médica.
Polémica por reforma laboral
La controversia giró en torno al artículo 18 de la reforma laboral que elimina la obligación de los empleados de presentar un certificado médico en caso de incapacidad. La representante Catherine Juvinao fue quien alzó su voz de protesta y criticó el articulado.
“Lo que se acaba de aprobar es a todas luces antitécnico, pero, sobre todo, muy irresponsable porque en el literal E quedaron los permisos remunerados para asistir a citas médicas programadas o de urgencia. Pero no se exige que el empleado acredite la patología por el médico tratante”, señaló Juvinao.
Desde su punto de vista, se estaría creando “una situación inmanejable” para las empresas y hasta posibles discriminaciones contra las mujeres porque, en caso de no tener que justificar los ciclos menstruales incapacitantes cada mes, los empresarios preferirían no contratarlas.
María Fernanda Carrascal, la ponente del proyecto, salió en defensa del articulado y criticó a Juvinao: “lo que propone el artículo es que al trabajador no se le pueda negar permiso/licencia remunerada para asistir a citas médicas programadas o de emergencia”, señaló.
Seguidamente, puntualizó en que “nada habla de incapacidades, eso es otro asunto le compete al médico tratante”. Y añadió: “Las condiciones para otorgar los permisos se enmarcan en el reglamento de trabajo de cada empresa”.