Montería busca cerrar la brecha de género en el empleo con nuevo estatuto tributario
Con el objetivo de reducir la disparidad de género en el acceso al empleo, la Alcaldía de Montería incluirá incentivos tributarios en el nuevo estatuto de rentas municipal. Esta medida pretende contrarrestar la brecha laboral entre hombres y mujeres, ya que, según el último informe del DANE, el desempleo femenino en la ciudad se ubica en el 14%, casi el doble de la tasa masculina, que está en 8%.
El alcalde Hugo Kerguelén García explicó que el estatuto de rentas otorgará beneficios fiscales a las empresas que contraten a mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. “Si contratan a un joven, a una mujer o a una persona con discapacidad, deben garantizar que al menos la mitad de las contrataciones provengan de estos grupos para acceder al beneficio, el cual será mayor mientras más inclusiva sea la empresa”, señaló el mandatario.
Beneficios estatutos tributarios
Entre los principales beneficios, se contemplan reducciones en el impuesto de Industria y Comercio (ICA) para las empresas que generen nuevos empleos para mujeres. La estrategia también busca abordar el desempleo juvenil, que aunque se redujo del 23% al 20% en el último trimestre, aún se mantiene por encima de la media nacional, que se sitúa en 16%.
A pesar de la generación de 11.500 nuevos empleos en Montería durante el último trimestre, la distribución de estas oportunidades no ha sido equitativa entre hombres y mujeres. La tasa de desempleo general de la ciudad se redujo al 11%, convirtiéndola en la única ciudad del Caribe colombiano en lograr una disminución de este índice en el periodo más reciente. Sin embargo, la desigualdad de género en el acceso al trabajo persiste.
El gobierno local señaló que los sectores con mayor potencial de generación de empleo femenino son el comercial, el de entretenimiento y la administración pública. Estos serán priorizados en la aplicación de las nuevas políticas de incentivos tributarios, con el fin de promover una distribución más equitativa de las oportunidades laborales.
La medida ha sido bien recibida por organizaciones de mujeres y entidades que abogan por la equidad laboral, quienes esperan que las nuevas políticas ayuden a revertir las brechas de género históricas en el mercado laboral de Montería. Se espera que la implementación de los incentivos se realice de manera gradual una vez se apruebe el nuevo estatuto de rentas municipal.